Трудовые споры

Трудовые споры

Ежедневно отношения работодателей и работников пересекаютсяв вопросе в области трудового права. В связи с изменениемсоциально-экономических условий жизни в стране возрастает значимость трудовыхправоотношений, что значительно увеличило количество случаев нарушения трудовыхправ. Трудовые споры возникают на почве того, что работодатели игнорируютположения Трудового Кодекса, что противоречит принципам законодательства.

Трудовые споры возникают, если не производится своевременнаявыплата заработной платы, так же, трудовые споры возникают на почве совершениянезаконных увольнений, а зачастую трудовые споры являются последствиемнеобоснованного отказа в приеме на работу, и многое другое, что нарушает трудовое законодательство. Не исключеныслучаи, что и сами работники становятся нарушителями, благодаря которымсоздаются трудовые споры.

Трудовые споры

Теория и практика 

Трудовые споры возможно избежать, лишь установив балансмежду работником и работодателем, учитывая права и обязанности обеих сторон,опираясь на законодательство о труде. Однако трудовые споры возникают не только в ситуациях, когдастороны состоят в трудовых отношениях, но и когда между ними такиеправоотношения еще не возникли или по факту они уже прекращены. «Особенностирассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работниковустанавливаются федеральными законами» (ст. 383 ТК РФ).

К органам, рассматривающим индивидуальные трудовые споры,относятся: суды общей юрисдикции, мировые судьи, комиссии по трудовым спорам. Органами, рассматривающими коллективные трудовые споры вовнесудебном порядке, являются: примирительная комиссия, трудовой арбитраж, посредник.

Трудовые споры

Судебная практика 

Судебная практика, рассматривающая трудовые споры запоследние годы свидетельствует о том, что в сфере трудовых правоотношений не вполной мере обеспечивается защита трудовых прав работников от произволаработодателей. Работники кадровых и юридических служб организаций независимо отих формы собственности не всегда юридически грамотно подготавливают документы,связанные с трудовой деятельностью работника. Таким образом, возникают трудовыеспоры. Наша компания разрешает трудовые споры, помогая обеимсторонам. Мы помогаем разрешить трудовые споры, вставая на сторону работников,обучая правильно защищать свои права. Так же, мы разрешаем трудовые споры,касающиеся правомерных нарушений со стороны работника по отношению кработодателю. Разрешить трудовые спорытакого характера можно, обучив работодателя защищать себя от злоупотреблений состороны недобросовестных работников.

Трудовые споры

Практика применения 

Трудовые споры – это неурегулированные разногласия междуработником и работодателем. Трудовые споры – это распространенное явление, котороерешаемо при вмешательстве квалифицированных специалистов. Если Вас коснулась ситуация, в которой замешаны трудовыеспоры, наши опытные юристы проконсультируют Вас в данном вопросе и помогу эти трудовые споры разрешить. Трудовые споры требуют разрешения, с которым не стоиттянуть.

Трудовые споры возникают по различным причинам. Наиболеечасто встречающиеся трудовые споры: незаконное увольнение при несоответствииработника, трудовые споры на почве увольнения при смене собственника п. 4 ст.81 ТК РФ, трудовые споры при однократном грубом нарушении, трудовые споры попричине сокращения штата п. 2 ст. 81 ТК РФ, трудовые споры при неправомерныхдействиях работника, трудовые споры из-за несвоевременной выплаты заработнойплаты работнику и другие трудовые споры.

Мы готовы рассмотреть возникшие у Вас трудовые споры,проконсультировать по всем интересующим Вас вопросам, оказать помощь, поддержкуи дать четкие рекомендации, найдя правомерные пути разрешения. По всем вопросам, затрагивающим трудовые споры, обращайтесьпо телефону, где Вам ответят наши опытные юристы. С нами трудовые споры – это решаемо.

Трудовые споры

контакты специалистов 

Регистрация новой фирмы создать ооо